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五、重学重才 创新创效

時間:2015年07月28日來源:本站原創作者:佚名返回

學習成長:公司持續深入開展每人每年讀兩本好書的全員讀書學習活動,各基層單位、班組以業務知識搶答賽、崗位技能比武、讀書學習辯論賽、演講賽等形式把讀書學習活動貫穿全年。公司每年安排專項資金500萬元,采取走出去與引進來相結合的方式用于員工學習培訓,河南工業職業技術學院前進化工學院、河南工業職業技術學院前進民爆大專班、鄭州大學化學工程與工藝前進本科函授班,各類職業技能培訓鑒定使學習活動內容豐富。公司充分發揮國家級民用爆破器材行業職業技能鑒定站和河南前進爆破技能職業培訓學校的作用,積極承擔民爆行業從業人員培訓鑒定工作,對全省行業從業人員進行培訓鑒定,對中鐵隧道集團、中鐵十五局集團、中國水利水電十一工程局等單位爆破作業人員實施培訓,足迹遍布大江南北,年培訓鑒定學員達8000余人,前進培訓學校作爲國內爆破行業唯一一家由企業自己創辦的職業教育培訓機構,爲促進行業從業人員整體素質提升做出了突出貢獻。

 

 

 

人才引進:公司持续推进人才兴企战略,坚持“每年百人”的人才引进计划,从全国各高校招聘公司所需专业大学生,扩大人才总量,优化人才结构,健全人才培养、选拨、激励、评价机制,促进优秀人才脱颖而出。作为被河南省人力资源和社会保障厅确定的全省企业技能人才评价试点单位,公司在企业谧灾骺拱际Α⒏呒都际υ谀诘技能人才评价工作,实现企业各等级技能员工队伍的梯次发展。作为“省优秀博士後研發基地”,公司引进培养高层次人才,提高企业自主创新和协同创新能力,促进科技成果转化,增强公司科技发展能力。截止2014年底,集团公司大专及以上学历员工占员工总数的33%;专业技术人员占员工总数的20.8%,公司年度新增高、中、初级职称近百人,团队素质全面提升。

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